Tochiはストレスから来る体調不良で仕事をやめることになったので無職になってからしばらくは傷病手当をもらっていました。ポイントさえ押さえれば案外簡単にもらえます。
傷病手当が（随分前に）終わり、雇用保険は受給延長手続きをしていたので今回始めて延長解除の手続きをし、雇用保険をもらう為に動き始めました！
雇用保険延長解除の必要書類
住まいの管轄の職安（ハローワーク）に以下の書類を持っていく必要があります。
・離職票-1（前の職場からもらえる）
・離職票-2（前の職場からもらえる）
・病状証明書（延長申請した時にもらった書類、就労可能の旨を主治医に記載してもらう）
・延長通知書（延長申請した時にもらった書類）
・認印
・写真×2
・通帳
・免許、マイナンバーカードなどの身分証明書
＊ハロワによって異なる可能性あり！
実際の手続き
職安の受付で雇用保険の延長解除をしたい旨を伝える
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その場でもらえる「求人申込書」に記入（職歴や希望職業など）して提出
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簡単な面談で記載内容の詳細を聞かれる
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もう一つ簡単な面談で書類をもらう。次に来る日（説明会）などを教えてもらう
手続自体はいたって簡単でしたが、待ち時間が長くこれだけで2時間くらいはかかりました。
国保減額？受給期間延長！？
思いもしなかった事を教えてもらったのが2回目の面談です。
・国民健康保険が減額にできる制度がある
・受給期間を300日に伸ばせる制度がある
とのことでした。どうやら離職理由が体調不良だったことで「正当な理由のある自己都合退職」に該当するので国保の減額が可能で、病状証明書で「加療中であるが、就業可能である」と診断されたことにより受給期間を伸ばし、かつ必要な求職活動も月に1回で済む（かも知れない）様です。
まあ本当にそれがTochiに適用されるのかどうかはまだなんとも言えないと個人的には考えておりますが、もし雇用保険を申請される際にはこんな制度もあることは是非知って知っておいたほうが良さそうです (・∀・)/ 教えてくれた職員さんありがとー☆
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